Минфин: зарплата работника аппарата суда должна быть «конкурентной»

Сотрудникам судов собираются увеличить зарплату. 

Министерство финансов разработало предложения, направленные на «cовершенствование системы материальной мотивации работников аппаратов судов, сообщил Минфин порталу Право.ru. Размер их зарплаты хотят довести до «уровня, конкурентного на рынке труда, который позволит привлекать самых квалифицированных специалистов».

Минфин собирается изменить структуру и состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих: в нем увеличат доли как поощрений, так и должностного оклада.

«В федеральном бюджете на текущий год предусматриваются бюджетные ассигнования на старт реализации данных мероприятий», — сказали в пресс-службе министерства. У правительства сейчас на рассмотрении проект постановления о бюджетных ассигнованиях этого года, документ призван усовершенствовать «систему материального стимулирования федеральных гражданских госслужащих центрального аппарата федеральных государственных органов».

Напомним, 21 мая на заседании Совета судей Антон Иванов, глава ВАС, заметил, что проблема небольших вознаграждений работников аппаратов судов «стоит весьма остро, особенно в больших городах». По его словам, в Арбитражном суде г. Москвы текучесть кадров равна 90% в год. Низкая оплата труда, по мнению Иванова, ведет к тому, что сотрудников аппарата все чаще уличают в дисциплинарных проступках.

В 2012 году российские законодатели внесли изменения в систему оплаты труда судей. С начала текущего года судьи получают ежемесячное денежное вознаграждение, а не зарплату. Кроме того, раз в три месяца они могут рассчитывать на денежную прибавку, равную ежемесячному поощрению по занимаемой должности. Вознаграждение судей включает в себя четыре компонента: оклад по должности, оклад за квалифкласс, денежное поощрение, доплата за выслугу лет.