Решение по исковым тербованим о признании трудовго договора заключенным на неопределенный срок.

Истцы обратились в суд с исковыми требованиями к ОАО РЭУ "Самарский" о восстановлении на работе в занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В процессе истцы дополнили исковые требования и просили восстановить их в занимаемых  должностях, признать трудовые договора  заключенными на неопределенный срок, взыскать сумму за задержку трудовых книжек. Срок действия срочного трудового договора заканчивался 30 июня 2011 года. Судом было установлено, что "сам по себе факт, того, что некоторые работники продолжили дорабатывать свои рабочие смены, что подтверждается табелем учета рабочего времени за июль 2011 года не свидетельствует о том, что работодатель не потребовал расторжения трудового договора" и "выход работников на работу в июле месяце имел место не по разрешению непосредственно работодателя".

---

---